Abierto en 1950, su misión ha sido siempre suplir las necesidades de salud de la isla no cubiertas por el sistema nacional. La gestión depende del Cabildo de Lanzarote y la financiación es pública, procede del concierto con el Servicio Canario de Salud (iniciado en 1985), fondos estatales y recursos propios del Cabildode Lanzarote. Desde hace años su actividad pricipal es la atención a la población de mayores de Lanzarote, directamente a través del Servicio de Geriatría y apoyando los servicios sociales y sanitarios del Area de Salud. 


MISIÓN DEL CENTRO

Hospital de apoyo del Área de Salud, compartiendo los objetivos de mejorar la salud de los ciudadanos de Lanzarote.
Compartir los objetivos del Hospital José Molina Orosa, ayudando a mejorar sus parámetros de gestión:
- Resultados de salud
- Acortando estancias medias
- Mejorando índices de rotación
- Favoreciendo la disponibilidad de camas
- Ayudando a la gestión de altas difíciles
- Formando personal sanitario: Médicos residentes de Geriatría, Médicos
residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, alumnos de la Escuela de
Enfermería y auxiliares de enfermería y de ayuda a domicilio.


OFERTANDO LOS SIGUIENTES SERVICIOS

- Geriatría
- Unidad de Hospitalización de Agudos: 299 ingresos.
- Hospital de Día: 148 pacientes.
- Apoyo sanitario y social a los centros de mayores de la isla (Residencia de Tinajo, Centros de Día de Tinajo y Las Cabreras).
- Análisis clínicos: se realizaron 31.337 pruebas.
- Farmacia.
- Radiodiagnóstico: 1.043 estudios (sólo en ancianos).
- Atención Geriátrica a domicilio: 143.
- Unidad de Hospitalización de pacientes de Cuidados Paliativos: 48 personas atendidas.
- Consultas de Planificación Familiar: 1.847.
- Consultas de Otorrinolaringología: 1.181.
- Consultas de Pediatría: 1.257.

LA DOTACIÓN DE PERSONAL CONSTA:

- Personal Directivo 3
- Facultativos Especialistas 8
- MIR Geriatría 4
- Farmacéuticos 2
- Psicólogos 1
- Trabajadores Sociales 2
- Fisioterapéutas 2

- Logopedas 1 
- Diplomados en Enfermería 20 
- Técnicos de Laboratorio 2
- Técnicos de Radiodiagnóstico 1
- Auxiliares de Enfermería 44
- Celadores 9
- Personal de Administración y Servicios Generales 51
-

FUTURO DEL HOSPITAL

- Mayor grado de integración el área de salud
- Compartiendo objetivos
- Soportando el esfuerzo
- Avanzando en gestión clínica
- Compartiendo mejoras tecnológicas
- Un nuevo edificio que anule las barreras y deficiencias del viejo.